Sprawdź, co oferujemy

Nasz rozwój osobisty trwa najczęściej przez całe życie. Udoskonalanie siebie i swoich umiejętności to bowiem długotrwały proces, którego charakter może się zmieniać na przestrzeni kolejnych lat. Wpływ na niego mają różnorodne doświadczenia, a także nasza własna perspektywa i priorytety. Bez względu na to, czego chcemy od życia, warto jednak podjąć trud ulepszania siebie. Bardzo ważnym elementem jest rozwój osobisty w pracy, ponieważ dzięki niemu istnieje większa szansa na osiągnięcie sukcesu zawodowego.

W Sobiesław Zasada Automotive stawiamy na rozwój osobisty naszych pracowników. Polega on na poznawaniu określonych informacji i metod, które mają indywidualne zastosowanie w życiu każdego pracownika. Ich celem jest rozszerzanie potencjału i świadomości, rozwijanie posiadanych talentów lub odkrywanie nowych, a także wypracowanie nowych kompetencji. Dzięki temu, rozwój osobisty u każdego pracownika prowadzi do uzyskania większej satysfakcji z życia oraz realizacji marzeń i planów. Stawiamy na umiejętność poprawnej komunikacji, która jest dla nas kluczem do sukcesu i wpływa pozytywnie nie tylko na wykonywanie obowiązków służbowych naszych pracowników, ale i na bardzo dobrą atmosferę w firmie.

Dlatego w Sobiesław Zasada Automotive, podobnie jak w większości współczesnych organizacji biznesowych, powstał spójny i bardzo dokładny spis potrzebnych kompetencji wraz z obszarami wiedzy i umiejętności, których dotyczą, a także przykładami zachowań. Wszystkie kompetencje definiujemy przy pomocy wskaźników, dzięki którym w prosty sposób zidentyfikujesz swoje mocne strony i obszary wymagające poprawy. Model stanowi punkt wyjścia dla wielu procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi: rekrutacji, oceny pracowniczej, planowania ścieżek awansu, rozwoju i szkoleń.